悪口の輪に巻き込まれて疲れたら|陰口から距離を置く感情の言語化

悪口の輪に巻き込まれて疲れたら|陰口から距離を置く感情の言語化

悪口の輪に巻き込まれて疲れたら
陰口から距離を置く感情の言語化

ランチの席で、誰かが小声で「ねえ、〇〇さんのことなんだけど」と切り出す。みんなが身を乗り出し、自分も笑って「わかる〜」と相づちを打ってしまう。帰り道、なんだか胸のあたりが重い――。悪口の輪で疲れてしまうのは、あなたが付き合い下手だからではなく、「本当は同調したくない」という気持ちと、「外されたくない」という不安が、名前のないまま心の中でぶつかっているからかもしれません。この記事では、その感情を言葉にすることでその場で同調せずにすみ、帰り道の自己嫌悪が消えるメリットと、噂ではなく信頼でつながる関係が残り、どこにいても「私は私でいい」と思えるベネフィットを、具体的な言い換え例とともにお伝えします。

中島 輝(中島輝)
心理カウンセラー/自己肯定感アカデミー会長/「6つの感」理論創始者/著書累計77万部/15,000人臨床/『何があっても「大丈夫。」と思えるようになる自己肯定感の教科書』(SBクリエイティブ・累計32刷)『働く人のための自己肯定感』著者

結論:陰口の輪で疲れるのは「同調したくない気持ち」に名前がないから

結論からお伝えします。陰口の輪に加わって疲れてしまう人の多くは、悪口を言いたいわけではありません。むしろ、その場にいるあいだ、心の中では「この話、聞きたくないな」「〇〇さんがかわいそう」と感じています。それでも相づちを打ってしまうのは、その場で違う反応をしたら、自分が浮いてしまう、次は自分が話題にされるかもしれない、という不安が、同時に湧いているからです。

同調したくない気持ちと、外されたくない不安。この二つがぶつかったまま、どちらにも名前がつかないと、口は「わかる〜」と動き、心には重さだけが残ります。そして帰り道、「なんであんなことに笑ってしまったんだろう」と、自分を責めることになります。

この記事のポイントは3つです。

  • 陰口の輪で相づちを打つ瞬間には、不安・罪悪感・嫌悪感・ほっとする気持ちが同時にある。名前をつけると、自動的な同調から一歩引ける。
  • ほかの人が誰の悪口を言うかは、その人の課題。自分がそこに加わるかどうかは、自分の課題。アドラー心理学の課題の分離と承認欲求の否定で見ると、「みんなに合わせなくてもいい」理由が見えてくる。
  • 「受けとめ+私の気持ち+話題の切り替え」の型で、角を立てずに距離を置ける。その経験が、「ここに合わせなくても、私は私でいい」という感覚(自尊心≒自己存在感)を育てる。

ここで手がかりになるのが、アレキシサイミア(失感情症)という心理学の言葉です。感情がないのではなく、感情に気づき、見分け、言葉にすることが難しい状態をいいます。病名ではなく、研究によって一般の人の約10〜16%に強い傾向が見られる、誰もが持つ特性の濃淡です。中島輝の近刊『感情を言語化すれば人生はうまくいく 感情迷子さんの本』では、こうした状態を「感情迷子さん」と呼んでいます。迷子という言葉には、帰る場所があるという前提が含まれています。全体像はアレキシサイミア(失感情症)とはでまとめています。

よくある相談の典型例
「悪口を言っている自分が、
いちばん嫌いなんです」
場面30代の会社員。部署のランチでは、毎日のように同じ先輩の悪口が始まる。最初は聞き流していたが、話を振られると「たしかに、ちょっと……」と答えてしまう。その先輩と仕事で話すとき、目を合わせられない。週末に会う学生時代の友人グループでも、その場にいない誰かの話になると、体がこわばる。
これは、いくつもの相談に共通する要素を組み合わせた典型例です。この方は最初、「人付き合いが下手なんです」と話していました。けれど、ランチの場面を一つずつ思い出してもらうと、「話を振られたときの、外されるかもしれない不安」「先輩に申し訳ない罪悪感」「悪口そのものへの嫌な気持ち」「自分が話題にされていないことへの、ほっとする気持ち」が、一瞬のうちに入り混じっていることがわかりました。どの気持ちにも名前がつかないまま、「たしかに」という一言にまとめられていたのです。

数字と研究で見るゴシップ|人はなぜ噂話をするのか

「悪口を言う人は性格が悪い」と片づけてしまうのは簡単です。けれど、噂話(ゴシップ)は、人間の社会でとても広く見られる行動で、心理学や人類学でも研究されてきました。まず、ゴシップがなぜ生まれるのかを知っておくと、巻き込まれたときに一歩引いて眺めやすくなります。関連する知見を整理してみます。

テーマわかっていること出典
ゴシップと絆人類学者ロビン・ダンバーは、噂話には、サルの毛づくろいのように、仲間どうしの絆を確かめ合う働きがあると論じたDunbar『ことばの起源―猿の毛づくろい、人のゴシップ』(1996)
ゴシップと規範他人の評判についての情報を共有することには、ずるい行動を抑え、集団のルールを守らせる働きもあるという研究があるFeinberg, Willer ら(2012)などの研究
同調人は、周囲の多数派の意見に、自分の判断と違っていても合わせてしまうことがあると、古典的な実験で示されているソロモン・アッシュの同調実験(1950年代)
約10〜16%感情に気づき、言葉にすることが難しい傾向(アレキシサイミア傾向)が強いとされる人の割合TAS-20を用いた複数の疫学研究
感情ラベリング感情に言葉でラベルをつけると、扁桃体の反応がおだやかになるという脳画像研究があるLieberman et al.(2007)

ここからわかるのは、噂話そのものは、人がつながりを確かめ、集団の中で安心するための、ごく自然な行動でもあるということです。だからこそ、陰口の輪は「抜けにくい」のです。悪口に加わることで、「私はこのグループの一員だ」という安心感が得られる。逆に、加わらないと、その安心感から外れてしまう気がする。

けれど、ゴシップには副作用もあります。特定の誰かを標的にした陰口が続くと、その場の結束は強まっても、「いつか自分も言われるかもしれない」という不安が、グループ全体に広がっていきます。みんなで笑っているのに、誰も安心していない。陰口の輪にいると疲れるのは、この見えない緊張の中にいるからでもあります。

噂話は、つながりを確かめる手段。
でも、誰かを犠牲にしたつながりは、
いつも不安と隣り合わせ。

職場・ママ友・友人グループ|相づちを打ってしまう瞬間の4つの気持ち

陰口の輪は、さまざまな場所で生まれます。職場の休憩室や飲み会、子どもを通じた保護者どうしのグループ、学生時代からの友人の集まり、趣味のサークル、親戚の集まり。場所は違っても、相づちを打ってしまう瞬間に心の中で起きていることには、共通点があります。カウンセリングで多くの方の話を聞いてきて、私はそこに4つの気持ちが同時にあることが多いと感じています。

「わかる〜」と言ってしまう瞬間の4つの気持ち 名前をつけると、自動的な同調から「選ぶ」へ 陰口の輪 「ねえ、あの人って」 不安 「合わせないと外される」 罪悪感 「あの人に申し訳ない」 嫌悪感 「この話、聞きたくない」 ほっとする気持ち 「標的が自分じゃなくてよかった」 どの気持ちも自然なもの。名前がつけば、相づちを「選べる」
▲ 陰口が始まった瞬間、不安・罪悪感・嫌悪感・ほっとする気持ちの4つが同時に湧くことがあります。名前がつかないままだと、いちばん強い「不安」に押されて、自動的に相づちを打ってしまいます。それぞれに名前をつけると、どう反応するかを自分で選べるようになります。

気持ち1|不安「ここで合わせないと、外される」

いちばん強く働くのが、この不安です。グループの中で一人だけ違う反応をすると、浮いてしまう。次は自分が話題にされるかもしれない。アッシュの同調実験が示したように、人は周囲に合わせようとする傾向を持っています。職場では仕事の連携に、保護者どうしでは子どもの関係に、友人グループでは長年の居場所に影響するかもしれない――そう考えると、不安はさらに大きくなります。

気持ち2|罪悪感「その場にいない人に、申し訳ない」

悪口を言われている人のことを思うと、胸が痛む。自分が笑ったことで、その人を傷つける側に回ってしまった気がする。この罪悪感は、相手と顔を合わせるたびによみがえり、目を合わせられない、ぎこちなく接してしまう、という形で表に出てきます。

気持ち3|嫌悪感「この話、聞いていたくない」

悪口そのものへの嫌な気持ちです。聞いているだけで、自分の中の何かがすり減っていくような感覚。この嫌悪感は、自分が大切にしたい価値観(人を公平に見たい、陰で言うより直接話したい)からのサインでもあります。けれど不安が強いと、このサインはかき消されてしまいます。

気持ち4|ほっとする気持ち「標的が自分じゃなくてよかった」

少し認めにくい気持ちですが、悪口の対象が自分でないことに、どこか安心していることもあります。この気持ちに気づくと、「私はなんてずるいんだ」と自分を責めたくなるかもしれません。けれど、それは集団の中で身を守ろうとする、ごく自然な反応です。責める必要はありません。気づけたこと自体が、同調から一歩引く力になります。

4つの気持ちは、どれも悪者ではありません。問題は、気持ちそのものではなく、名前がつかないまま、いちばん強い不安に押されて、自動的に相づちを打ってしまうことです。名前がつけば、「今、外される不安が鳴っているな」と、少し離れたところから自分を眺められるようになります。

アドラー心理学で見る陰口|課題の分離と、承認欲求を手放すこと

私はアドラー心理学をベースにカウンセリングを行ってきました。オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラー(1870〜1937)の考え方は、岸見一郎・古賀史健『嫌われる勇気』で広く知られるようになりました。陰口の輪から距離を置くうえで、とくに役に立つのが課題の分離と承認欲求の否定という考え方です。

課題の分離|誰が悪口を言うかはその人の課題、加わるかどうかは私の課題

課題の分離は、「その行動の結果を最終的に引き受けるのは誰か」で、自分の課題と相手の課題を分けて考える整理です。陰口の場面に当てはめてみます。

場面私の課題ほかの人の課題
誰かが悪口を始めたとき相づちを打つか、聞き流すか、話題を変えるかを選ぶ悪口を言うかどうか/言ったことの結果を引き受ける
同意を求められたとき自分の気持ちに正直に答えるかを決める同意が得られなかったことを、どう受けとめるか
輪から距離を置いたあと自分の態度に責任を持ち、ほかの人と誠実に接する距離を置いた人をどう思うか/自分たちの会話を見直すか

陰口の輪で疲れる人は、グループ全体の空気を、自分がなんとかしなければいけないと感じていることがあります。「場をしらけさせてはいけない」「みんなの気分を悪くしてはいけない」。けれど、ほかの人が悪口を言うかどうかは、その人たちの課題です。あなたがやめさせる必要はありません。あなたが決められるのは、自分がそこに加わるかどうかだけです。そう整理すると、肩の荷がずいぶん軽くなるはずです。

承認欲求の否定|「みんなに認められたい」から自由になる

アドラー心理学では、他者から認められることを、行動の目的にしないことを大切にします。『嫌われる勇気』では、これが「承認欲求の否定」として紹介されています。人に認められたい気持ちそのものは自然なものです。けれど、認められることが目的になると、自分の気持ちよりも、相手にどう見られるかで行動を選ぶようになります。

陰口の輪で相づちを打ってしまうのは、まさに「このグループに認められていたい」という承認欲求が働いている瞬間です。その欲求を責める必要はありません。ただ、「みんなに認められなくても、私は私でいい」と思える部分が少しでもあると、相づちを打たない選択肢が見えてきます。そして不思議なことに、誰かの悪口に加わらない人ほど、周りから「この人には安心して話せる」と信頼されるようになっていくものです。

誰が悪口を言うかは、その人の課題。
そこに加わるかどうかは、私の課題。
認められるより、自分に正直でいたい。

角を立てない離れ方の型|受けとめ+私の気持ち+話題の切り替え

では、陰口が始まったとき、実際にどう振る舞えばいいのでしょうか。いきなり「悪口はやめよう」と正面から止めるのは、勇気がいるうえに、場の空気を大きく変えてしまいます。ここでは、角を立てずに、自分は加わらないための型を紹介します。①受けとめ(相手の気持ちを否定しない)+②私の気持ち(自分は同調しないことを、やわらかく伝える)+③話題の切り替えの3つです。

①受けとめ
話している人の「気持ち」だけを受けとめる

「そうなんだ、大変だったんだね」「それはモヤモヤするよね」。悪口の内容には同意せず、話している人が感じている気持ちだけを受けとめます。陰口の多くは、話している人自身の不満や不安から生まれています。気持ちを受けとめてもらえると、話している人は「否定された」と感じにくくなります。

②私の気持ち
自分は同調しないことを、「私」を主語にやわらかく伝える

「私はまだ〇〇さんとちゃんと話したことがないから、なんとも言えないな」「私は直接聞いていないから、わからないや」「その場にいない人の話になると、ちょっとそわそわしちゃうんだよね」。相手を責める言葉ではなく、自分の立場や気持ちとして伝えるのがコツです。「悪口はよくないよ」と言うより、ずっと角が立ちません。

③話題の切り替え
自然に、別の話題へ移る

「そういえば、来週の打ち合わせの件だけど」「この前話してたお店、行ってみた?」。受けとめと自分の気持ちを伝えたら、さりげなく話題を変えます。話題を変えるのが難しい場面では、「ちょっとお手洗い行ってくるね」と、物理的にその場を離れるのも立派な方法です。

この型で大事なのは、3つ全部を毎回やらなくていいということです。①だけで流す日、②だけ言える日、③だけで切り替える日があってかまいません。大切なのは、自分の気持ちに名前をつけたうえで、自分で反応を選んでいることです。自動的な「わかる〜」から一歩出られれば、それで十分です。

メリット(直接的な効果):その場で同調せずにすみ、帰り道の自己嫌悪が消える

陰口が始まった瞬間の気持ちに名前がつき、型を使って反応できるようになると、まず目に見える変化があります。その場で、心にもない相づちを打たずにすむようになり、帰り道の自己嫌悪が消えていくことです。また、本当はモヤモヤしているのに黙って笑い、「察してほしい」とどこかで願う――そんな、自分にも周りにも見えない我慢をしなくてすむようになります。言い換えの前と後を、場面ごとに比べてみます。

場面言い換え前(自動的に同調)言い換え後(受けとめ+私の気持ち+切り替え)
職場のランチで先輩の悪口「わかる〜、ちょっと細かいですよね」(午後、その先輩と目を合わせられない)「そうなんだ、大変だったんですね。私はまだそこまで一緒に仕事したことがないから、なんとも言えないかな。そういえば、来週の締め切りの件なんですけど」
保護者グループで、ある家庭の噂「え、そうなの?」(つい興味を示し、話が広がる)「いろいろあるのかもしれないね。私は直接聞いていないから、わからないや。ところで、運動会のお弁当どうする?」
友人グループのLINEで、その場にいない友人の話笑いのスタンプを送る(あとで罪悪感)「〇〇ちゃんにも事情があるのかもね。私は本人から聞いてみたいな」(それ以上は反応しない)
「ねえ、あなたもそう思うでしょ?」と同意を求められる「うん、まあ……」(自分の気持ちと違う返事)「〇〇さんがそう感じたのは、わかる気がする。でも正直、その場にいない人の話になると、私はちょっと落ち着かなくなっちゃうんだ」
飲み会で上司の陰口が盛り上がる一緒に笑い、翌朝その上司に会うのが気まずい「みんな、けっこう疲れてるんですね。私も最近、余裕がなくて」(悪口ではなく、自分の疲れの話に切り替える)

言い換え後の言葉には、共通する特徴があります。話している人の気持ちは否定せず、悪口の内容には同意せず、「私は」を主語にして、自分の立場や気持ちを伝えていることです。相手を責めていないので、場の空気が大きく壊れることはありません。それでいて、自分は加わっていない。この小さな違いが、心の重さを大きく変えます。

メリット1|帰り道の「なんで笑ってしまったんだろう」が消える

陰口の輪で最も疲れるのは、その場の時間より、あとから続く自己嫌悪です。「私も悪口を言う側だった」と責める時間は、心のエネルギーを大きく削ります。自分で選んで同調しなかったなら、そこに自己嫌悪は残りません。たとえ一言しか言えなくても、「今日は自分で選べた」という感覚は、帰り道の足取りを軽くしてくれます。

メリット2|悪口を言われていた人と、まっすぐ向き合える

陰口に加わってしまうと、その人と仕事や用事で話すたびに、後ろめたさが湧きます。目を合わせられない、ぎこちなく接してしまう。加わっていなければ、その人とも普通に、まっすぐ向き合えます。実際に話してみると、噂とはまったく違う一面が見えることも少なくありません。

メリット3|不安に名前がつき、その場でも落ち着いていられる

陰口が始まった瞬間に、「今、外される不安が鳴っている」と心の中で言葉にしてみてください。リーバーマンらの研究で、感情に言葉でラベルをつけると扁桃体の反応がおだやかになることが示されているように、名前をつけることは、その場で自分を落ち着かせることにもつながると考えられています。落ち着いていれば、型を思い出す余裕も生まれます。

「わかる〜」の代わりに、
「私は直接聞いていないから」。
その一言が、自分を守る。

ベネフィット(未来の利益):噂ではなく信頼でつながる関係が残る

メリットが「今日の陰口の輪で、同調せずにすむ」ことだとすれば、ベネフィットは、距離を置く経験を重ねた先に、人間関係と人生全体で手に入るものです。いちばん大きいのは、誰かを犠牲にした結束ではなく、信頼でつながる関係が残り、どこにいても「私は私でいい」と思えるようになることです。時間の流れに沿って見ていきます。

陰口から距離を置き続けると、関係はこう変わる 今日 半年後 数年後 人生全体 不安に名前をつけ 相づちを1回やめる 帰り道の自己嫌悪が 消える 「あの人は悪口を 言わない」と知られる 輪に誘われることが 自然と減る 安心して本音を 話される人になる 信頼でつながる 関係が残る どの集団にいても 自分を見失わない 「私は私でいい」と 思える根が育つ 誰かを犠牲にしない関係だけが、本当の安心をくれる
▲ 不安に名前をつけて相づちを1回やめることから始めると、半年ほどで「あの人は悪口を言わない」と周りに知られるようになり、数年かけて信頼でつながる関係が残っていきます。人生全体では、どの集団にいても自分を見失わない感覚につながります。変化の速さや周りの反応には個人差があります。

半年後|「あの人は悪口を言わない人」として知られる

同調しない反応を何度か続けると、周りにも少しずつ伝わっていきます。「あの人の前では、悪口を言っても乗ってこない」。最初は少し距離を感じるかもしれません。けれど多くの場合、陰口の輪に誘われることが自然と減り、そのぶん、心がすり減る時間も減っていきます。想像していたように「外される」ことは、実際にはそれほど起きないものです。

数年後|安心して本音を話される人になり、信頼でつながる関係が残る

数年単位で見ると、人間関係に大きな変化が起きます。悪口を言わない人には、周りの人が安心して本音や悩みを打ち明けるようになるのです。「この人に話しても、よそで噂にされない」という信頼は、どんな話題で盛り上がるよりも強い結びつきになります。陰口で結ばれた関係は、標的が変わるたびに揺らぎます。けれど、信頼で結ばれた関係は、お互いの弱さを見せても壊れない、偽りのない関係として残っていきます。

人生全体|どの集団にいても「私は私でいい」と思える

人生では、職場、地域、子どもを通じた集まり、趣味の仲間など、さまざまな集団に属することになります。どこにでも、陰口の輪は生まれうるものです。陰口から距離を置く力は、どの集団に移っても、自分を見失わずにいられる力です。グループに合わせることでしか居場所を感じられない状態から、「このグループに合わせなくても、私には私の価値がある」と思える状態へ。それは、孤独とは違います。自分の足で立ったうえで、人とつながれる状態です。

もちろん、悪口に一度も加わらない完璧な人になる必要はありません。ときには流されてしまう日もあるでしょう。それでも、自分の気持ちに名前をつけて、自分で選ぼうとする姿勢を持ち続けることが、長い目で見て、あなた自身と周りの人の両方を大切にする生き方だと、私はカウンセリングの現場で感じてきました。

根を育てる|自尊心≒自己存在感と、陰口から距離を置く4ステップ

自己肯定感を、私は「6つの感」で説明しています。木にたとえると、自尊心≒自己存在感が根、自己受容感が幹、自己効力感が枝、自己信頼感が葉、自己決定感が花、自己有用感が実です。

陰口の悩みと深く関わるのが、根にあたる自尊心≒自己存在感です。「私はここにいていい」「私には、何かができてもできなくても価値がある」という感覚のことです。この根が細いと、グループに受け入れられているかどうかが、自分の価値を決めるように感じられ、外されないために陰口にも合わせてしまいます。反対に、根がしっかりしていると、グループの空気に揺らされても、「私は私でいい」と立っていられます。ここでは、陰口から距離を置く4つのステップを紹介します。

STEP 1|3秒
「心の体温チェック」で、陰口が始まった瞬間に気づく

誰かが「ねえ、あの人って」と切り出したら、3秒だけ自分の体に注意を向けます。胸がざわつく、肩がこわばる、笑顔が固まる――体のサインに気づいたら、それは感情が動いている合図です。「あ、今、体が嫌がっている」とわかるだけで、自動的な相づちに一拍おけるようになります。

STEP 2|30秒
「今日のオノマトペ」で、そのときの気持ちを表す

陰口の輪から離れたあと、そのときの気持ちを「ざわざわ」「もやもや」「ずーん」「ひやっ」のようなオノマトペで表してみます。言葉にしにくい気持ちも、音にすると表しやすくなります。続けると、自分がどんな場面で「ざわざわ」しやすいのか、傾向が見えてきます。

STEP 3|30秒
「感情ことば帳」で、4つの気持ちに名前をつける

スマホのメモに、不安、外されたくない、罪悪感、申し訳ない、嫌悪感、聞きたくない、ほっとした、そわそわなどの言葉を並べておきます。オノマトペで表した気持ちを、この中のどれかに置き換えてみてください。「ざわざわは、外されたくない不安と、申し訳なさだった」とわかるだけで、次に同じ場面が来たときの心の準備ができます。

STEP 4|5秒
「5秒ルール」で、自分の一言を選ぶ

陰口が始まったら、5秒以内に、型の中から一つだけ選びます。「大変だったんだね(受けとめ)」「私は直接聞いていないから(私の気持ち)」「そういえば(切り替え)」。どれか一つが言えたら、手帳に根のマークをつけてください。それが、「私は私でいい」という根を育てる一つひとつの積み重ねになります。

これまで陰口に加わってしまった自分を、責めなくて大丈夫です。あなたがその輪にいたのは、人とのつながりを大切にしたかったからです。これからは、そのつながりを、誰かを犠牲にしない形で育てていきましょう。グループの中で自分の境界線を言葉で引く方法は、察しろハラスメントをやめて言葉で境界線を引く方法も参考にしてください。

よくあるご質問

陰口に加わらなかったら、今度は自分が標的になりそうで怖いです。
その怖さは、とても自然なものです。だからこそ、正面から「悪口はやめよう」と止める必要はありません。「私は直接聞いていないから」と、自分の立場として伝えるだけで十分です。それでも、もし自分が無視や仲間外れの対象になったり、職場で嫌がらせを受けたりした場合は、一人で抱え込まず、信頼できる人や、職場の相談窓口、都道府県労働局の総合労働相談コーナーなどに相談してください。
愚痴と陰口の違いがわかりません。愚痴も言ってはいけないのでしょうか?
愚痴を言うこと自体は、悪いことではありません。自分の気持ちを誰かに聞いてもらうことは、心を整える大切な方法です。目安は、話の中心が「自分の気持ち」か「その人への評価」かです。「あの仕事の進め方で、私は焦ってしまった」は自分の気持ちの話、「あの人は使えない」はその人への評価です。自分の気持ちを中心に話すと、愚痴は陰口になりにくくなります。
悪口を言われている人に、そのことを伝えたほうがいいですか?
慎重に考えてください。伝えることで、かえって相手が傷ついたり、関係がこじれたりすることもあります。相手が明らかに困っている、嫌がらせを受けているといった場合は、本人の気持ちを聞きながら、職場の上司や相談窓口など、適切な人につなぐことを考えましょう。噂を伝えるより、その人と普段どおり誠実に接することが、何よりの支えになることも多いものです。
仲のいい友人が、いつも誰かの悪口を言います。
友人が悪口を言うのは、その友人の課題です。あなたが変えようとしなくてかまいません。そのうえで、関係を大切にしたいなら、「〇〇ちゃんの話を聞くのは好きなんだけど、その場にいない人の話になると、私はちょっとそわそわしちゃうんだ」と、自分の気持ちとして一度伝えてみてください。伝えたあと、どう受けとめるかは友人の課題です。
自分が悪口を言われていると知って、つらくてたまりません。
陰で何かを言われていると知るのは、とても苦しいことです。まずは「悲しい」「悔しい」「怖い」といった自分の気持ちに名前をつけ、信頼できる人に話してみてください。噂はあなたの価値を決めるものではありません。眠れない、食欲がない、気分の落ち込みが続くといった場合は、医療機関やカウンセラーなどの専門家に相談してください。
「わかる〜」と言いそうになったら、
自分の気持ちに名前をつけてみよう。
そこから、自分で選ぶ一言が生まれる。
受けとめ+私の気持ち+話題の切り替え。
誰かを犠牲にしないつながりを、育てていきましょう。

自分を大切にしよう

悪口の輪に巻き込まれて疲れてしまうのは、あなたが付き合い下手だからではありません。陰口が始まった瞬間に、外される不安、その場にいない人への罪悪感、悪口への嫌悪感、標的が自分でないことへのほっとする気持ちが同時に湧き、そのどれにも名前がつかないまま、いちばん強い不安に押されて相づちを打ってしまうのです。研究でも、噂話には仲間との絆を確かめる働きがあることが論じられており、輪から抜けにくいのは自然なことだとわかります。

アドラー心理学の課題の分離で見れば、誰が悪口を言うかはその人の課題、そこに加わるかどうかは私の課題です。そして承認欲求を手放せば、「みんなに認められなくても、私は私でいい」と思えるようになります。受けとめ+私の気持ち+話題の切り替えの型で反応すると、その場で同調せずにすみ、帰り道の自己嫌悪が消えるというメリットがあります。続けていくと、噂ではなく信頼でつながる関係が残り、どの集団にいても自分を見失わないというベネフィットにつながっていきます。

まずは次に陰口が始まったとき、心の体温チェックで体のサインに気づいてみてください。あとから今日のオノマトペで気持ちを表し、感情ことば帳で名前をつけ、5秒ルールで自分の一言を選ぶ。言えた日は手帳に根のマークをつける。その積み重ねが、根にあたる自尊心≒自己存在感を育てていきます。自分を大切にしよう。あなたの価値は、どのグループに合わせられるかでは決まりません。

本記事の参考資料・科学的根拠

  • Dunbar, R. (1996). Grooming, Gossip, and the Evolution of Language. Harvard University Press.(邦訳『ことばの起源―猿の毛づくろい、人のゴシップ』青土社)
  • Feinberg, M., Willer, R., Stellar, J., & Keltner, D. (2012). The virtues of gossip: Reputational information sharing as prosocial behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 102(5), 1015-1030.
  • Asch, S.E. (1956). Studies of independence and conformity: A minority of one against a unanimous majority. Psychological Monographs, 70(9), 1-70.
  • Lieberman, M.D. et al. (2007). Putting feelings into words: Affect labeling disrupts amygdala activity in response to affective stimuli. Psychological Science, 18(5), 421-428.
  • Taylor, G.J., Bagby, R.M., & Parker, J.D.A. (1997). Disorders of Affect Regulation: Alexithymia in Medical and Psychiatric Illness. Cambridge University Press.(邦訳『アレキシサイミア―感情制御の障害と精神・身体疾患』星和書店)
  • アルフレッド・アドラー『人生の意味の心理学』(岸見一郎訳、アルテ)
  • 岸見一郎・古賀史健『嫌われる勇気』(ダイヤモンド社)
  • 中島輝『感情を言語化すれば人生はうまくいく 感情迷子さんの本』(近刊)
  • 中島輝・自己肯定感アカデミー「アレキシサイミア 感情の鈍麻:失感情」講座資料
監修|中島 輝
心理カウンセラー・自己肯定感アカデミー会長・「6つの感」理論創始者
著書累計77万部・15,000人臨床・回復率95%
本記事は心理学的知見に基づく一般情報です。医学的診断や治療の代わりにはなりません。心身に不調を感じる場合は、医療機関・専門家へのご相談をおすすめします。

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