星野 信行（Nobuyuki Hoshino）
■ 経歴・ストーリー
ホテル・ブライダル業界の最前線で20年間駆け抜け、支配人や取締役を歴任。そのキャリアの中で1,000人を超えるスタッフの採用・教育・マネジメントに直接携わる。徹底的なホスピタリティと組織の成長に向き合う中で、「人が最高のパフォーマンスを発揮し、組織が劇的に変わる鍵は、人間の根底にある『自己肯定感』と『自己受容』にある」と確信。
その後、アドラー心理学および心理学の最高峰のメソッドを本格的に体系化。自身が歩んできた20年のマネジメント実践知と心理学を融合させ、現代のビジネスパーソンや組織が抱える課題に直結する「離職率改善プログラム」や「リーダー人財育成プログラム」を確立。個人事業主として独立し、組織開発コンサルタント・メンタルトレーナーとして多くの企業から熱い支持を得ている。
■ 講師としてのミッション・想い
「地方から、そして一人ひとりの心から、社会をより豊かに変革していく」
自らの価値を認め、他者を信頼し、社会に貢献する――アドラー心理学が目指す幸福のあり方を、ビジネスや日常の現場へ分かりやすく落とし込む講義スタイルが特徴。
単なるスキルの伝授にとどまらず、受講者一人ひとりの内なる自己肯定感を呼び覚まし、主体的に未来を切り拓くリーダーへと変貌させる伴走型のサポートに定評がある。