部下と上司の板挟みで何も感じなくなった管理職へ｜中間管理職のための感情の言語化
部下の1on1では話を聞くのに、自分の気持ちは誰にも話していない。板挟みの中で何も感じなくなった課長・部長へ。管理職自身の感情の鈍麻のサイン
部下の1on1では話を聞くのに、自分の気持ちは誰にも話していない。板挟みの中で何も感じなくなった課長・部長へ。管理職自身の感情の鈍麻のサイン
災害のあと「うちは大丈夫」「もっと大変な人がいるから」と言い続ける人の心には、言葉にならない気持ちが眠っています。被災後の感情のマヒ、体に出
グループLINEにすぐ返信し、役員決めでは断れず、帰宅するとどっと疲れる。ママ友・PTA・子ども会で「いい人」を演じてしまう心のしくみを、感
「何もしたくない」「別に」と部屋にこもるわが子。その奥には、言葉にならない気持ちが眠っていることがあります。ひきこもりと感情迷子さん（アレキ
スタンプや絵文字、「やばい」「エモい」「無理」の一語で気持ちを伝える子どもたち。既読やグループLINEの空気、短い動画で感情が細切れになる背
イヤイヤ期のかんしゃくは、わがままではなく、気持ちを表す言葉がまだ追いついていない時期のサインです。スーパー・着替え・寝かしつけ・兄弟げんか
子どもの話につい「で、結論は？」と返してしまう父親へ。解決を急ぐ会話の4つの型、「男は泣くな」と育った世代の規範的男性アレキシサイミア、父親
頼まれると笑顔で「大丈夫です」と言ってしまう、上司に相談できない、断れない、休日にどっと疲れが出る。そんな働く20〜30代女性へ。笑顔の過剰
「感情はノイズ」と考えるエンジニア・技術職・研究職の方へ。感情を体が出すログやシグナルとして読む見方、コードレビューや障害対応で起きる感情、
トップが自分の感情を言葉にできないと、悪い報告が上がらず、幹部は忖度し、後継者も育ちません。感情迷子さんの経営者の事例、意思決定と感情の関係