自己肯定感コーチ資格取得講座

「仲間とともに成果を出す」次世代型リーダーを育てる
自己肯定感コーチ資格取得講座
～アドラー心理学×自己肯定感で最高のチームづくり～

自己肯定感コーチ資格取得講座は、周囲の仲間を巻き込みながら共通のビジョンに向かって進むことができる「次世代型リーダー」を育てる講座です。

現在、アドラー心理学と自己肯定感が注目されています。それは、周囲との絆を深めながら同じビジョンに向かって行動できる新しい時代のリーダーに必要な要素だからです。

本講座では、一人がチームを牽引していく従来型のリーダーではなく、新時代に結果を出せる次世代型のリーダーとしてのスキルを身につけられます。

こんなお悩みをお持ちの方におすすめです。

結果を出しているのに周りからの評価が得られない
自分一人ではなく仲間や組織で結果を出したい
仕事や人生にワクワク感がない
自分ばかりが頑張っていて、周囲が自分についてこれない
自分のポジションは築けたけれど、周りに比べてまだまだだと思う

これらの悩みの背景にあるのは、多くの価値観が複雑に交差している現代、
今までのように個人だけでチームや組織を統制することが難しくなってきていることです。

これからの時代に求められるリーダー像

これからの時代はリーダーの主体性を押し付けるのではなく、共に働く仲間の自己肯定感を高め、未来思考を共有した上でそれぞれの「主体性」を育むことが必要です。

個人事業主であっても、組織を束ねる役職者にとっても、もはや従来のリーダーシップでは、他者と差別化できる結果を作り出せなくなっているのです。

本講座では、ベースとなる「自己肯定感」「アドラー心理学の5つの理論 (認知論・目的論・勇気づけ・課題の分離・共同体感覚)」、「カウンセラー×コーチ×メンタルトレーナー」の観点から、自分と相手の双方を成長させる実践的なテクニックを習得できます。

次世代型リーダーへの3つのステップ

本講座では、「グローリー」「プログレス」「シャイン」の3つの講座のステップを経て、「自己肯定感コーチ資格」を取得していただきます。

【Step1】時代に必要とされるリーダーになれる

仲間を集め、巻き込みながら圧倒的な成果を出す方法を、自己肯定感とアドラー心理学の観点から学び、最高のチームを作り出すリーダーのスキルを身につける。

【Step2】周囲に影響を及ぼし、巻き込みながら成長できる

大局的な視点を持ち、強いチームや組織を形成し、時代の大きなうねりに対応できる思考と行動力を身につける。

【Step3】発想力を鍛え、生み出す力を伸ばす

新しい繋がりや、世の中に大きな影響を与える新たなプロダクトを生み出すための発想力を伸ばす。

グローリーコーチってどんな人？

本講座のStep1でめざす「グローリーコーチ」とは、従来のカウンセラー、コーチ、メンタルトレーナーの全てを兼ね備えたスキルを持つ、次世代型のリーダーです。下記の3つのトータル的な視点から、相手を尊重しながら導くのが「グローリーコーチ」です。

カウンセラー

・相談者の孤独を癒し、混乱を鎮めることができる
・相手の話をひたすら聞く
・相談者は客観的に自己を見つめられるようになり、自分で問題を解決していく

コーチ

・対話によって、相談者の自己表現や目的達成を図る
・相談者の感じたことを承認し、質問をすることで、相談者が自ら行動を起こしていけるよう導く

メンタルトレーナー

・トレイン（電車）は、引っ張るという意味があり、一人のトレーナーがグループを引っ張っていく要素が大きくなる

グローリーコーチを構成する3つの要素

グローリーコーチを構成しているのが、「アドラー心理学」と「自己肯定感」「人間性の美学」の3つの要素です。

本講座ではこれらの要素を切り離して学ぶ従来の学習方法と違い、適切な順番で取り入れることで本質を捉えた思考・言動ができるようになります。

1.美学（原動力）	何のために仕事をし、人生を歩むのかという目的や志、ビジョンのこと。
2.自己肯定感	「自分には生きる能力があり、幸せになるだけの価値がある」と確信できる感情。
3.アドラー心理学	何のために仕事『全ての悩みは対人関係である』とした上で、過去をすべて切り捨てる「目的論」という立場をとる。をし、人生を歩むのかという目的や志、ビジョンのこと。

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