【第一人者が解き明かす “自己肯定感”のビジネス学／ 中島輝 】 ♯01自己肯定感から見る組織論「自己肯定感」は「心理的安全性」から生まれる －後編−
自身の引きこもり経験克服を機に独自のコーチングメソッドを開発し、多数の企業経営者、アスリートなどのカウンセリングを務める中島輝氏。ベストセ
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後輩や部下が増え、指導する側に立つと芽生えてくるのが責任感。後輩や部下の指導を担うようになったからこそわかる、直属の上司の“できなさ”に困
後輩や部下のマネジメントを任されるようになり、「自分の教育は正しいのか」と悩んでいませんか。自分が行なうべきマネジメントに自信がないと、「
「部下とうまくコミュニケーションが取れないこともあり、なかなか育たない」などのように、部下の育て方やコミュニケーションの取り方で悩んでいる
会社で電話を受け取るとき、相手の名前や社名が聞き取れないことはよくあることです。特に、普段電話対応する機会が少ない新卒の方であれば
「営業は聞き上手がいいと聞くけれど、実際どうなの･･･？」「営業なら話し上手のほうが向いているのでは･･･？」そう思うことはありま
スマホが普及したことにより、固定電話の操作方法がわからない、そもそも使ったことがない、という方が増えてきたのではないでしょうか。そ